近来，多个省市的公立医院开始公开招聘，但无数的岗位落空，导致只能取消岗位。这种现象在江苏省，湖南省，山东省，黑龙江省，江西梧州市等地都有出现，尤其是一些常见的三甲医院。根据报道，黑龙江省原本打算招聘143名员工，但第1批量只能招到75人，这类现象引起人们对招聘问题的。医改专家表示，即便有编制，很多医院照样存在招聘难，将造成人事管理制度的影响。
举例来说，原本在湖南靖州县打算招聘两个中医医师，但没有人报名，在两年之前这一家卫生院就打算招聘两个人，依然是无人问津，类似的情况比比皆是。医疗人才的匮乏是导致招聘困难的主要原因，目前我国医疗人才结构存在较大的问题，尽管每年都有大量的医学生毕业，但很多的学生都愿意选择薪资高、条件好的大城市，基层医疗机构无法满足这一部分人的需求。
