在谷歌内部，一直有一套绩效考核体系，如果员工长期不达标，就有可能被辞退。近日，谷歌推行了新的考核体系，有可能会导致上万名员工因不达标而面临裁员风险。
据悉，在新的考核体系中，即便是得分第二低的中等影响”评估，也会导致员工绩效没有达标，且有消息称，谷歌要求每个部门都必须有10%的员工被标记为绩效未达标。
这意味着，在新规定下，整个谷歌公司将有约1.1万名员工被评定为业绩不达标，进入下一步的绩效评估阶段，面临裁员的风险。
值得一提的是，就在本周，谷歌的大股东，维权对冲基金TCI基金管理公司还曾致信谷歌，要求谷歌加大裁员的力度。
TCI认为，削减员工数量，将能够有效降低公司的成本基础，并且让公司的运营更具效率。
结合TCI的要求，以及谷歌新的绩效考核规定，或许将有为数不少的员工会因此遭到辞退。
