南方都市报消息，8月25日，香港国泰航空在深圳举办首次内地人才招聘会。此次招聘会预计招聘200至300名内地籍乘务员。南都此前报道，今年5月，有旅客举报国泰航空乘务员歧视非英语乘客，此事将国泰航空卷入舆论漩涡。
林绍波。
25日，香港国泰航空在深圳举办首次内地人才招聘会。此次招聘会将持续到30日，预计招聘200至300名机舱服务员。据悉，当天有100多名此前通过初选的应聘者前来面试。国泰航空官网显示，内地籍员工将直接与国泰航空总部签署劳动合同。国泰航空将协助内地籍员工提交和办理在港就业的工作签证，经中国香港入境事务处审核与批准后，方可签订劳动合同。
国泰航空行政总裁林绍波表示，预计到2025年，内地人才总数会达到约4000人，其中包括见习飞行员、机舱服务员、后勤人员等。他还提到，除了今年首次在内地启动“见习飞行员计划”，国泰航空也会通过香港特区政府相关劳工计划，从内地招聘地勤人员到香港工作。
预计到2025年，国泰航空内地籍乘务员将扩展至1000到2000人，国泰航空乘务员团队将形成香港员工占比第一、内地员工占比第二、亚洲其他国家和地区员工占比第三的员工结构，组成一支多元、热心、世界一流的服务团队。
南都此前报道，今年5月，有旅客举报国泰航空乘务员歧视非英语乘客，此事将国泰航空卷入舆论漩涡。6月19日，林绍波发布致员工信，称将提升服务文化培训，会优先在往返中国内地的航班，增加讲普通话的机舱服务员，并确保每班往返内地的航班于8月起均有普通话机舱广播。
