极目新闻消息，据中新网10月20日报道，2024年国考报名迎来第六天，距离报名结束还有五天。本次国考计划招录规模达3.96万人，随着国考招录规模扩大，自15日报名启动以来，竞争热度不断攀升，部分竞争激烈的岗位已经是“千里挑一”。
另据中国青年报客户端10月19日消息，中公教育公布的最新统计数据显示，截至10月19日16时，2024年国考已经有841019人提交报名申请，比去年同期增长53696人，单日增长量超21万人。目前还有520个职位“遇冷”，尚无人提交报名申请，占总职位数的2.7%。
国考报名再现“千里挑一”
从目前的报名数据来看，已经有不少岗位的报录比达到百分之一，甚至有岗位达到千分之一。国家统计局宁夏调查总队“宁夏调查总队业务处室一级主任科员及以下、新闻传播学类等九类学科，对报考者服务基层项目工作经历和基层工作最低年限无限制。
国家税务总局南京市江宁区税务局“一级行政执法员”》，住宿自理，服从关区二次调配。此外，还有一些职位限制条件多，要求高。
王健说，从2024年国考目前报名统计来看，10月19日16时的报名人数与10月18日同期相比增加了近21万余人，报名人数呈现直线式增长。
岗位冷热不均如何破解？
近年来，国考报名出现岗位冷热不均的现象引发关注，2022年国考甚至出现了“两万选一”的岗位。
专家指出，一般来说，报名发达地区的热门岗位相对比较多，偏远地区的基层岗位相对来说比较冷门，有些会出现零报考。因此，要增加基层岗位的吸引力，可以根据基层岗位对人才的需求设置合理的报考门槛。
分析认为，热门岗位大都限制条件少，比如不限专业、学历、基层工作年限等，报名门槛较低，报名条件越宽松，报的人就越多。针对冷门岗位，出现这种情况主要在于岗位的专业程度较高，这些岗位一方面要求专业技术人才；另一方面是针对服务基层项目人员的专项岗位，比如“三支一扶”、特岗教师、西部计划、大学生村官等专项招录。如今，国考岗位对人才的匹配度要求越来越高，报名时应该慎重选择岗位。
编辑：陈艳琦责编：廖异审核：冯飞
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