凯诺教育自成立以来，坚持让每一个来学校学习的学生都能考上理想学校的企业愿景，一直在做三件事，初衷是：优化师资、优化环境、优化管理。1.优化师资提高教学水平。
每天，教育界反复问一个问题，什么样的老师才是好老师？
不同的教育机构给出了不同的答案，有的甚至花费数百万进行包装和推广。能培养出来的老师有名却不负责任，所以这样的老师不是名师，而是演员。因此，最终解释权不应该在机构手中，而应该在学生手中。只有认真负责，得到学生认可的老师才是好老师。
多年来，凯诺教育回访了无数学生，了解教学反馈，多次举办教学研讨会，匿名投票给老师，听取学生意见，达成共识。经过综合评估后，才制定了现行的教师就业指南。好老师的定义只有六个字：有责任心，能给分。
凯诺教育教师的班费与入学率有关。每天课后都会反复询问学生是否理解，不理解的问题课后会多带带讲解。每周考核结束后，讲师还会利用休息日为考核成绩差的学生多带带补课，这也是凯诺教育学生能够取得高分的保障。这种效果是任何指导机构都无法给予的。
每周评估
打断问答
2.优化环境，提升学习氛围。
一个好的环境永远是升级为大学路上不可或缺的基石。凯诺教育一直致力于为提升学生创造最佳环境。教室干净明亮，有高级白领办公区的视觉感。宿舍空调、热水器、洗衣机、空气净化器、加湿器一应俱全，全方位保障学生生活水平。
此外，科诺教育为了让本科生有更好的学习氛围，特意将考研教室和本科教室放在同一层。以考研促专升本，提高升学率。
餐厅环境
自习室
课堂环境
宿舍环境
3.严格管理提高学生学习能力
与优秀的老师和环境相比，另一个能提高学生成绩的是严格的管理。俗话说，严师出高徒，凯诺教育实行严格的双资质管理制度。教室里配备了指纹打卡机。班主任每天早上、下午和晚上上课前都会点名。班主任会根据每日签到表和请假表了解学生上课情况，并通过电话监督和宿舍检查督促不上课的学生学习。
凯诺教育一直实行严格的手机管理制度，课前上交手机，课后发放。报告结束后，学生将被分成学习小组。小组里的学生互相督促学习，还会设立专门的教学基金来鼓励学生努力学习。
三管齐下，教学质量将全面提升，凯诺教育在未来的成长中将继续优化管理，为学生提供越来越强的升学保障，让每一个入学的学生都能如愿以偿。
