大学毕业生进入职场有很多值得期待的事情。招聘趋势显示，疫情开始18个月后，劳动力市场出现反弹。
密歇根州立大学最近发布了第51次年度招聘趋势调查和报告，这是11月16日由大学职业中心和劳伦斯主办的一项虚拟活动的焦点。
报告发现，雇主对2021-2022年大学生可获得的机会充满活力和灵活性，66%的雇主对整个新大学劳动力市场的评价为非常好或优秀。
密歇根大学就业研究所执行主任菲尔加德纳分享了他对当前劳动力市场和工作场所门槛的印象。
加德纳说，去年最大的影响之一是向虚拟招聘的过渡，他已经完成了25份招聘报告。根据该报告，50%的受访雇主表示，他们已经能够在全国范围内招聘，而在过去，这一比例通常在20多岁时较低。
加德纳说：宽松的地理边界让大学劳动力更多地向全国转移，打破了很多障碍。
堪萨斯大学职业中心副主任安哈特利表示，这一变化在KU举办的虚拟职业展中得到了体现。越来越多的公司可以在线参与和招聘。
