目前很多公司给员工买五险一金。有的公司会买五险两金。这就是问题所在。五险两金是什么意思？单位和个人缴费比例是多少？如果你对此有疑问，那我们就仔细看看。
据悉五险具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等；两金指的是住房公积金和企业年金。根据《企业年金办法》第二条规定，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。
五险二金的好处是：医保可以享受基本医保，住院可以报销部分费用，医保卡里的钱每个月可以用来买药。退休后可以每月领取养老金，晚年生活有保障。保险失业后，可以领取一定数额的失业救济金，补贴失业期间的生活费。给了生育保险的女职工可以享受产假、生育津贴和生育报销，男职工可以有陪产假。工伤保险如果你在正常工作时间内遭受意外，可以得到工伤保险的报销。公积金可用于贷款买房租房，必要时还可申请提现。企业年金是一种补充养老金。
