社会保障与我们的生活息息相关。很多员工离职时并没有考虑社保的中断。他们在看病、买房、买车的时候，会发现社保的重要性，影响很大。那么，社保是白走了吗？就业后社保可以这样办理。
退休时会合并计算参保人的缴费记录，个人的账户储存额也将累计计算。离职后不办理社保关系转移或缴纳社保，社保也不继续按时入账，你的账户会被当地社保局封存，不会被清空。需要注意的是，工伤和生育是当期缴纳、当期享受的险种，不能转移。
离职后社保这样处理:
1.如果员工离职后立即找到新工作，新单位可以正常支付；如果跨地区跳槽，需要办理社保转移手续。
2.离职可以通过以下三种方式办理社保：
具有当地户口的人员可自行前往社保局办理或在当地社保局网上服务平台缴纳社会基本医疗保险和社会基本养老保险。城乡居民基本医疗保险和基本养老保险按年缴费，保费相对较低，保障范围不如职工基本社保广。
以灵活就业人员身份参加职工社保，需要自己承担所有社保费用。长期来看，保费压力会比较大。
离职员工也可以选择停缴社保，但是社保中断的影响是非常大的。比如社保中医保中断会影响连续年限。中断期间，统筹账户内的资金不能用于报销，只能使用个人医保账户内的余额。同时，医保和养老保险的中断也会影响累计年限的减少。当然，只要员工缴纳社保的年限符合领取养老金和享受医保待遇的要求，是没有问题的。
简而言之，即使员工离职后停止缴纳社保，也不会导致社保账户清零。退休后，账户中的资金仍可累计计算，只要按规定转移合并即可。
