红网消息：1月4日，根据国务院办公厅通知精神，2023年春节放假安排发布。2023年1月21日至27日放假7天。1月28日、29日上班。
消息一出，立即引起人们的广泛讨论，并冲上微博热搜榜榜首。对于放假，网友们纷纷表示难以理解。这在网上引发了很多争议，但现实是：为什么“假期”年年吐槽，却年年有？
在中国，节日有着悠久的历史。1949年新中国成立后，国务院颁布《全国年节及节假日放假办法》，规定有元旦、春节、劳动节、国庆节四个法定节假日，共计七天。后来为了促进消费，修改了1999年的休假条例。春节、劳动节、国庆节都改为三天休息，七天假期与之前的周末合并也是第一次。至此，黄金周正式登上历史舞台。2007年，对放假办法进行了第二次修订。劳动节假期由三天改为一天，增加清明节、端午节、中秋节三个传统节日，各放假一天。春节的放假时间是除夕，正月初一和初二。春节、国庆节两个7天长假，元旦、清明节、五一、端午节、中秋节五个小长假通过假期形成。2013年第三次修改，春节放假时间改回正月初一至初三。一年总共涉及9个周末，人需要上一次8天班，两次6天班，三次7天班。此后，虽然相关机构的设置有所变化，但休息日一直沿用至今。
为什么要“休假”？是刺激消费和经济增长的重要原因。2019年发表的一项研究显示，假期总天数对旅游消费有积极影响。低收入群体和高收入群体休假天数增加一天，旅游消费分别增加120元和490元。假期越长，人们越倾向于安排一些娱乐活动，无论是外出旅行，购物还是聚餐，都会增加人们的消费。另外，我们必须承认“休假”是合理的。对于异地工作的人来说，“休假”让他们有足够的时间回家探亲。有些平日没时间做的事，可以放个小假来做。
虽然这种安排有一定的优势，但也有许多插槽。一是节前节后工作量增加，工作时间延长，也就是所谓的“休假愉快，节后又累又心碎”。“休息”表面上增加了人的休息时间，但并没有起到让上班族放松的效果，反而让上班族感觉更累。很多人说自己有“节后综合症”。一个假期下来，他们情绪低落，情绪低落，害怕上班。以春节假期的这种安排为例。看似七天假期，其实只持续了三天，包括原本的周末。春节是中华民族最重要的传统节日，但实际上只有三天假期，人们难免不满。
到底怎样才能做出真正让老百姓满意的安排？其实虽然表面上大家都在说休假，但如果真的取消了，该庆祝的时候就放假了，不会强制休假。人们肯定会不满：假期太短，不如中间不放一天假.根本原因是人们想增加假期，比如春节，可以增加到5天，这样放假前后就不用上班，可以休7天假。有学者认为，目前我国劳动密集型产业仍占主导地位，劳动力成本不应过快增加。增加法定节假日的数量，必然会增加企业的人力成本，在一定程度上削弱企业的竞争力。在我看来，萨蒂的假期安排
要想解决每年“休一次假”的尴尬局面，就必须从根本上为广大劳动者着想，真正做到以人为本。当然，相比增加假期，首先要保证通勤时间正常，周末不被侵占。只有保证了这些基本要求，才能进一步追求其他的东西。
列宁说，不能休息的人不能工作。休息是为了更好的工作。只有当人们得到真正的放松和休息，他们才会更有动力去工作。
