工伤是指职工在生产劳动或者工作中受到伤害。符合条件可以申请工伤获得一定的赔偿，减轻职工的医疗负担，但并不是每个单位都愿意接受，那么为什么单位都不愿意申请工伤呢？看下面的介绍。
1、不想承担相应的费用
职工因工负伤后，可先享受不超过12个月的带薪停工待遇，在带薪停工期间各种待遇不变。如果受伤严重，带薪停工期可以延长。职工被认定为工伤，双方解除劳动合同的，用人单位还应当支付一次性就业补助金。
2、不了解法律规定
根据相关规定，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。用人单位未按规定期限提交工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出工伤认定申请。如果存在劳动关系争议，首先要确认劳动关系。
此外，用人单位未按规定提交工伤认定申请的，在此期间符合本条例规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。
以上是单位不愿意申请工伤的原因。现在单位基本都给职工缴纳工伤保险。如果职工有工伤，单位不办理工伤认定，可以自行办理，但是会比较麻烦。
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