其实在一些公司，还是会出现被老板监控等情况，但这是对员工隐私的侵犯，领导需要注意。现在，一个员工发现老板在偷看聊天记录，然后迅速离开了公司。
小李说，他发现后马上告诉了同事，同事说一直在浏览微信图片，发现了。小李介绍，工作的这家公司是夫妻店，觉得老板娘这种行为非常没素质，自己也开始担忧会被偷看微信，目前自己已离职。
律师表示，对于企业用工管理权和员工隐私权的界限，可依据几个原则判断：是否具有管理合法性、必要性、正当性，是否事先充分告知，并对员工隐私信息严格保密。用人单位在行使管理权力时应尽更谨慎的注意义务。对于可能涉及侵犯劳动者隐私权的行为，可以通过事先与劳动者书面协商或制定规章制度的方式，尽可能列举出来。
