据《中国新闻周刊》报道，公务员考试近年来不断升温，就业竞争“没有最难，只有更难”。然而，今年，考生们迎来了一个好消息。
自1月以来，已有20多个省份启动了2023年公务员招录工作。本月晚些时候，一些省份将开始考试。
与前两年招录人数相对均衡相比，今年不少省份出现了扩招现象。部分省份扩招比例同比接近80%。
“疫情过后，中国经济会整体腾飞，特别是二十大之后。中央政府推进中国特色现代化的方向是比较明确的。在这个过程中，需要大量提供社会产品和公共服务的机构，对人才的需求比较旺盛。”中央党校教授朱告诉《中国新闻周刊》。
扩招已成趋势，部分省份涨幅达80%
国考成绩还没出，考生已经开始准备省考了。
一般来说，后者“落地”相对容易。
“因为疫情影响很大，我所在的城市就业环境不是很好。这几年出国留学也很难。大家都想着找个稳定的工作。”来自内蒙古的考生李华告诉《中国新闻周刊》。
相比国考的3.71万个名额，总报名人数已经超过了250万的激烈竞争。今年省考总招录人数接近20万，比去年增长16%，对“应试者”非常有利。
据中公教育统计，2023年有27个省份扩招，其中甘肃、云南、广西、内蒙古增幅超过50%，甘肃接近80%。具体来看，2023年甘肃省考报名人数达4249人，比上年增加1885人，增幅达79.7%。但从2019-2022年的数据来看，甘肃公务员考试人数基本稳定，维持在2000人左右。
此次招录，甘肃省会兰州以517人、443个职位位列榜首，遥遥领先于省内其他城市。
此前，甘肃省也将今年的报名时间延长了两天。《中国新闻周刊》联系了甘肃几个地级市，工作人员回复说名额是省里抽的。甘肃省考办表示，对此不便回应。
事实上，无论从招录规模还是扩招幅度来看，2023年的省考都突破了以往。回顾近两年的数据，2022年，扩招的省份只有18个，其中江西、海南、湖北、广西增幅超过50%；2021年扩招的省份只有13个，其中只有云南增幅超过50%。
“在过去的三年里，由于疫情的影响，中国的就业形势，尤其是大学生的就业形势不是特别理想，这也会被地方政府认为是一个重要的方面。政策考虑对缓解大学生就业问题有很大帮助。”朱提到了。
“各地对公务员的需求各不相同。这和当地的年龄结构有关。比如因为公务员退休离职，或者因为地方党政机关职能扩大，也有可能增加公务员招录，尤其是一些基层岗位。”21世纪教育研究院院长熊丙奇说。
在北师大政府管理研究院副院长宋看来，几个省份扩招规模较大，可能与经济社会发展相对落后有关。“近年来，随着经济社会的快速发展，需要大量新生力量充实相应的岗位，特别是在这些省份。在产业转型升级的过程中，需要建立一批新的机构，创造新的岗位，这就需要年轻人来填补岗位。”
中国教育研究院的专家李希指出，甘肃省对法律、语言和文学四个专业的需求很大
很多受访者提到，这一轮省考和国考之间还有一个很大的变数，就是疫情控制政策的大调整。
朱注意到一个现象，应届毕业生人数超过1000万，这不仅是一个量变，更是扩大就业的迫切要求。
学历门槛不同，政策向应届毕业生倾斜。
近年来，中国的大学毕业生人数逐年增加。公开数据显示，2022年高校毕业生人数首次突破千万，达到1076万人，同比增加167万人。近年来，应届毕业生的就业问题一直备受关注和重视。
以这几年比较火的师范类大学为例。某知名985师范大学2022年毕业生总数为7624人。近年来，学校的就业率基本保持在95%以上，但2022年的就业率也出现了罕见的下滑。值得注意的是，选调生的人口数量在2020年开始急剧增加，四年内几乎增加了两倍。
2023年省考的招录政策对应届毕业生还是比较优惠的。
李希分析，以今年扩招增幅最高的甘肃为例，对工作经历的要求普遍较为宽松，其中97.88%的地方和97.8%的职位对工作经历没有要求，限制较少。此外，应届毕业生2208人，职位1866个，分别占总人数的51.69%和总职位数的51.41%，甚至有不少职位仅限应届毕业生2023人。
以增幅相对较小的江苏为例，根据职位表中的要求，不限制工作经历的招录计划和职位数是主力军，9130个招录计划和7036个职位不要求基层工作经历，占总数的98%以上。
吉林、浙江等省份，半数以上职位仅限2023年应届毕业生。
这也意味着，公务员考试继续为应届毕业生敞开大门，为广大正在择业的应届毕业生解决就业问题提供了选择空间，应届毕业生可以利用这段工作经历限制松绑的机会。
《中国新闻周刊》注意到，2023年硕士、博士研究生报考年龄放宽至40岁以下。
同时，非全日制教育在一些地方也不再是“拦路虎”。河南省公务员局在公告中提到，各类学历一视同仁，报考人员只要具有国家承认的学历，符合职位要求的资格条件，即可报考；专业条件按照考试为用、尽量从宽的原则设置。山东省提出，非全日制研究生与全日制研究生同等对待，国内高校毕业生与留学人员同等对待。同时，加大技术技能人才招聘力度，为职业院校毕业生提供平等机会。
此外，青海今年省考招录公务员1231人，其中大专以上学历占74.2%。
熊丙奇呼吁纠正学历歧视，建立以德才为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制，改变人才“高消费”的状况，形成不拘一格降人才的良好局面。“党政机关招录公务员要带头消除学历歧视。有些岗位一再提高学历，实际上违背了扭转学历歧视的改革要求。”
李华注意到，在今年内蒙古的省考中，“三不限”即无专业、无学历、无户籍的职位增加了不少。在甘肃，也有超过40%的职位不限专业。但她认为，这样的工作往往竞争更激烈。“上不了专业就很难报。朋友报了一个商务岗。当时报名人数只有三五十人，第二天通过试用的人数飙升到两百多人。”
她密切关注着申请人数的变化
今年的省考，各地公务员招录也继续以基层定向为主。重视应届毕业生，也重视基层。“在城市化率指标需要不断提升的背景下，公职人员的缺口应该不小。”上述公考培训圈人士提到。
年轻人热衷于考，基层也需要年轻人。今年江苏省考进一步充实了基层公务员队伍，继续补充县乡基层招录机关力量，将全省78%的招录计划定在县乡一级。
据中公教育统计，湖北省四所院校均有招聘计划。从各事业单位层级的招录数据来看，县级招录规模最大，为7106人，4098个职位，分别占总人数的63.06%和总职位数的65.78%，乡镇层级次之，为2955人，1327个职位，占总人数的26.22%。
2023安徽省考招录中，县处级职位数量最多，为2895个，占总人数的48.46%，共2025个职位，占总职位数的57.06%，比例最高，是本次招录中需求量最大的一级。乡镇级岗位的招录规模仅次于县级，招录1787人，占总人数的29.91%，共有668个岗位，占总岗位数的18.82%。整体来看，本次招录仍集中在县乡基层岗位。
乡镇公务员招录率越来越高，报考条件也逐渐放宽。
青海省今年省考招录公务员1231人，其中大专以上学历占74.2%。
江苏省适当放宽学历条件，对相对偏远艰苦地区不限制专业条件。在云南，艰苦边远地区招聘职位不限制工作年限和经历，多带带抽取笔试成绩，适当降低报考门槛。内蒙古新增了“嘎查村优秀党支部书记”和“艰苦边远地区苏木乡镇人事编制”两个职位，并将这两个职位的报考年龄放宽至40周岁以下。
2023年全省计划录用公务员9134人，34%不限专业，98%不要求基层工作经历。
“随着整个经济和社会的发展，中国的改革进程和经济社会发展进入了下一个阶段。城市的社区建设，乡镇的基层建设，需要大量的人才为基层社会提供更好的管理和更好的服务，所以大量的公务员面向基层。”在朱看来，乡村振兴和社区治理是今年比较确定的政策导向。疫情防控政策调整优化后的第一年，需要人尽其才。
