人民网认为有一些女性在求职的时候就被详细的咨询婚育的情况，而这一类歧视女性的歪风一定要刹住。其实在很长一段时间内，职场上总会存在女性就业难，就业痛点，甚至一些隐性的就业歧视。
但这些情况只是惩罚的选择，可能根本没有办法解决，或者应该有详细的法律规定，才能真正保障每一个女性的就业，有效减少当前职场的歧视空间。北京人力资源部发布了一项罚款规定。只要以性别为由拒绝录用，最高罚款5万元。
人民网认为有一些女性在求职的时候就被详细的咨询婚育的情况，而这一类歧视女性的歪风一定要刹住。其实在很长一段时间内，职场上总会存在女性就业难，就业痛点，甚至一些隐性的就业歧视。
但这些情况只是惩罚的选择，可能根本没有办法解决，或者应该有详细的法律规定，才能真正保障每一个女性的就业，有效减少当前职场的歧视空间。北京人力资源部发布了一项罚款规定。只要以性别为由拒绝录用，最高罚款5万元。
