2月26日，山东商报、苏宝新闻网注意到，潍坊市人民政府新闻办公室官方微信公众号发布消息，潍坊高新区已率先探索不同形式的教师弹性上下班制度。
在潍坊高新区大观学校，上完课的张老师准备17: 00下班。“今天我没有耽误和社团活动，可以早点下班。”据了解，该校教师如果没有早读任务，不参加校外值班，可以根据自己的工作任务，推迟第二天上午到校，最迟不超过8:20；当日无延迟课程、团队派任务或校外值班的教师，可在完成当日任务后提前离校，不得早于17: 00。
“教师课后服务和加班的时间，折算成时间点，存入学校的‘考勤银行’，换取‘休假’。"大观学校校长徐宁介绍，个别教师向部门负责人申报工作时间，部门负责人汇总到学校人事处进行统计，计入个人"考勤银行"积分账户。
政策实施后，最高可达100分以上。老师一般在特殊情况或紧急情况下使用，大部分是用不完的。“积分兑换节假日非常方便。可以通过钉钉平台推导出休假休假时长，然后计算。”许宁说。
大观学校的老师谭梦笑着说：“和传统的请假相比，更人性化，给政策一个温度，积分可以自己灵活处理，和加班不冲突。”
在潍坊高新区清平小学，在校工作8小时以上、参加过午休督导的教师可以申请请假。“我们的老师参加延时、看护宿舍等课后服务，或者加班监考，都可以用弹性假离校，非常灵活方便。”清平小学教师赵海涛说。
据了解，制度实施后，教师休假并没有明显增加。
随后，山东商报苏宝新闻网就此事联系了潍坊高新区教育部门，一名女值班人员回应：“不清楚此事，周一可以找具体部门咨询。”
此前，潍坊高新教育分院人事人才科科长李玉国曾回应称，教师弹性休息留有一定调配空间，有助于教师合理调整作息时间，科学减负，以便更好地从事教学工作。
网友的评论
“考试原因又增加了……”
