破解职场35岁门槛,人人关注,应该尽快打破这一则限制。在国家重视依法行政的大背景下,相应的规定早已经过合法性审查,这是块硬骨头,但无论如何也要啃。
目前已有10个省份的公务员招录有所放宽,将不限于35岁。确实比较好入手,期待更多省份的公务员招录能够有效跟上水平,有效避免一些就业歧视,保障每一个劳动者的合法权益。在老龄化、人口红利递减、区域发展不平衡的背景下,慢慢放宽人才招聘的限制已经成为大势所趋。
破解职场35岁门槛,人人关注,应该尽快打破这一则限制。在国家重视依法行政的大背景下,相应的规定早已经过合法性审查,这是块硬骨头,但无论如何也要啃。
目前已有10个省份的公务员招录有所放宽,将不限于35岁。确实比较好入手,期待更多省份的公务员招录能够有效跟上水平,有效避免一些就业歧视,保障每一个劳动者的合法权益。在老龄化、人口红利递减、区域发展不平衡的背景下,慢慢放宽人才招聘的限制已经成为大势所趋。