据红星新闻报道，敬老、养老、助老是中华民族的传统美德。随着老年人口的增加，提高老年人的获得感、幸福感和安全感非常重要。中国共产党第二十次全国代表大会报告提出，实施积极应对人口老龄化的国家战略，发展养老事业和产业，优化对孤寡老人的服务，推动实现所有老年人享有基本养老服务。
3月7日，红星新闻记者了解到，在今年的全国“两会”上，全国人大代表、雅安市雨城区第二中学校长提出建议，在《中华人民共和国老年人权益保障法》第三章社保中增加一项：国家实行陪护假制度，用人单位应当给予作为被抚养人的职工陪护假。有关部门应制定具体办法，陪护假期间视同出勤。
“如果能规定，单方面年满65周岁的父母，每年给予5天陪产假。”阎庆明举例说，这样可以让子女请假变得合理合规，老人晚年的情感需求会得到更多保障，减少“长期不在导致情感失落”的悲剧发生概率，还可以拉动内需，解决养老问题。
全国人大代表，雨城区，雅安二中校长，董清明资料图
担心：
子女没有赡养老人。
不利于优秀传统文化的传承和弘扬
1月17日，国务院新闻办公室举行新闻发布会宣布，截至2022年底，我国60岁及以上老年人口28004万人，占总人口的19.8%。其中，65岁及以上老年人口20978万人，占总人口的14.9%。
根据阎庆明的研究，陪伴老人的问题已经成为一个严重的问题。随着老年人口的增加，覆盖面不断扩大，患病老人的无人陪伴和照顾问题更加严重。随着年龄的增长，老年人进医院的概率和频率增加，子女陪伴和照顾的需求越来越强烈。另一方面，孩子工作太忙无暇顾及，导致家庭矛盾；老人生病时，看不到子女的冷淡，子女无法照顾自己内心的愧疚，不利于构建健康和谐的社会。
“虽然现在保健事业蒸蒸日上，但是孩子不能‘送人’，有时候还是需要孩子的陪护和照顾。”阎庆明说，“如果子女缺席养老，不利于优秀传统文化的传承和弘扬。”
建议：
父母65岁以上。
他们的孩子每年可以获得五到八天的陪产假。
阎庆明说，要加“老年护理假”。首先，从年轻人自身的角度来看，“老年护理假”的全面铺开，给了他们一个向领导请假的合理理由。“老人护理假”的合法化，让企业无法随意拒绝员工的申请，保证子女将有时间照顾老人，不再担心失去经济来源。
其次，从老人的角度来看，“老人护理假”的设立和普及，让老人有了更多要求子女依法履行赡养义务的途径。这样老年人晚年的情感需求也有了更多的保障。
再次，从社会长期稳定的角度来看，“老年护理假”的设置可以很好地维护我国传统的家庭情感体系，“长期不在导致情感缺失”导致悲剧发生的概率也会降低。
第四，还可以拉动内需。目前，“老年护理假”是应对“老龄化”和“市场环境”双重压力的“最佳”解决方案之一。
对此，阎庆明建议在第三章社会保障中增加一条0755至79000:国家实行陪产假制度，用人单位应当对符合下列条件的职工给予陪产假
