不同的公司自然有不同的招聘制度，求职前要了解清楚，以免上当。现在有个女的刚入职就被公司的捐赠制度吓跑了，一个月的工资可能都不够捐。
委托人谢女士表示，最近找工作有点累。这家公司的面试只问了几个常规问题，她就被直接录用了。万万没想到，在办理入职时，看到行政制度上写了满满一页乐捐制度，感觉不对劲就离开了。
具有8年解决劳动争议经验的法律博主袁表示，根据法律规定，员工迟到或缺勤，企业只能扣除缺勤时间对应的工资。这种乐捐制度实质上属于罚款，所以员工有权拒绝公司强制性的“乐捐”，并且对于已经“乐捐”了的金额可以要求企业进行返还。
