广东有一个女子，在入职之后看到公司的乐捐制度，直接就选择离开。找工作的时候会有点疲惫，但是这家公司在面试的时候没有太多的限制，只是问几个常规问题。
没想到应聘的时候看到的是通宵捐款制度。我加班吃早餐捐款到20元，穿背心拖鞋上班，一次性捐款到20元，离开办公桌收拾得整整齐齐，但一次性捐款到10元。在公司电脑上聊天或者看视频一次性捐了200元到1000元，谢女士看完后选择了立即跑路。这种捐款制度属于罚款性质，公司员工有权拒绝公司的这种强制捐款。
广东有一个女子，在入职之后看到公司的乐捐制度，直接就选择离开。找工作的时候会有点疲惫，但是这家公司在面试的时候没有太多的限制，只是问几个常规问题。
没想到应聘的时候看到的是通宵捐款制度。我加班吃早餐捐款到20元，穿背心拖鞋上班，一次性捐款到20元，离开办公桌收拾得整整齐齐，但一次性捐款到10元。在公司电脑上聊天或者看视频一次性捐了200元到1000元，谢女士看完后选择了立即跑路。这种捐款制度属于罚款性质，公司员工有权拒绝公司的这种强制捐款。
