近日，王女士称自己在2月28日在当天下班时给领导发信息询问是否还有其他工作，在等到下班时18点30分时，领导还未回复，就直接下班了，但是在第二天上班的时候，被领导喊到了办公室，后因此事还被辞退后申请赔偿一个月的工资，涉事公司的负责人则称没必要表态，看仲裁结果。在王女士出具的解除劳动合同函中显示，认为其无故顶撞上司，工作主动性差，工作纪律性差，不以公司利益为重，与其解除劳动合同。
王女士只是遵守《劳动法》规定的合法权益，但目前劳动者的合法权益很难得到保障，而且劳动法规定，工作时间以外做的工作都包括加班，包括开会。公司的做法也有欠缺。新人刚到公司，对公司的各种规章制度还不太了解。即使他们错了，也应该给他们一个改正的机会。
