养老保险是纳入社会保障的险种之一。它是一种保障退休人员基本生活需求的养老保险制度。养老保险可以自己交，也可以在公司交，那么为什么不建议个人交养老保险呢？我们来看分析。1、福利待遇并不是很多
员工通过单位缴纳社保，一般包括五险一金。一些国企也有企业年金待遇。但是个人参加社保只包括职工养老保险和职工医疗保险。相比通过单位缴纳社保，他们享受的福利明显较少，对于个人来说并不划算。2、领取养老金年龄晚一些
作为灵活就业的女性退休人员，退休年龄在55岁左右。一些公司女性可以在50岁退休。相对于企业中的女性，女性灵活就业人员退休的时间会晚一些，女性退休自然领取养老金的时间也会晚一些。3、存在断缴风险
如果个人通过关联公司缴纳社保，一旦关联公司发生意外，比如卷款跑路，参保人将面临不小的损失。他们不仅会面临经济损失，而且他们的养老金领取和医疗保险待遇的享受也会因为社保的中断而受到影响。4、养老金领取金额低一些
参保人以灵活就业人员名义缴纳社保的，只有8%进入个人账户，其余部分分入统筹账户。而且员工通过单位缴纳社保的时候会计算工龄，而弹性缴纳社保的不会计算工龄，所以能领取的养老金数额会低一些。5、养老保险缴纳费用较高相对于公司缴纳社保，个人在缴纳社保时有更多的选择，但要承担更多的费用，福利待遇也不如员工。
综上所述，个人缴纳养老保险，有一定的优势也有一定的劣势，参保人可以根据自己的实际情况进行选择。
