在当地时间的3月6日，紧急经济长官会议中韩国雇佣劳动部的相关政府部门讨论并确定了劳动时间的修改方案，该方案从很大幅度上修改从每周最长52个小时的工作制延长到了69小时工作制，为了劳动者的保障，有申请长期休假的权力。
按照韩国政府的说法，韩国70年来一直保持按周计算的工作时间，这方面有很多不合理的地方。因此，在不事先违反一般框架的情况下，也保证了在劳资协商后，计算工时的单位将由周改为月、季、半年、年。同时，韩国政府还对季度以外的加班时间进行了相对限制，每月不得超过52小时，每季度不得超过140小时，每半年不得超过250小时，每年不得超过440小时。
