几年之前高校一直都是实行非升即走的模式，可现在开始实行教师退出机制。考核压力太大对于一些刚入校的老师来说，压力会更大，没有办法教好。
从去年11月份开始，宁波就发布了实施教师退出机制的公告，主要针对部分考核不合格、违反师德或未被聘用的教师，直接退出。教师退出的岗位有转岗、辞退、离岗、退休等。这是为了防止有些老师总是平躺。希望有更多的老师能够有所作为，解决目前的问题。
几年之前高校一直都是实行非升即走的模式，可现在开始实行教师退出机制。考核压力太大对于一些刚入校的老师来说，压力会更大，没有办法教好。
从去年11月份开始，宁波就发布了实施教师退出机制的公告，主要针对部分考核不合格、违反师德或未被聘用的教师，直接退出。教师退出的岗位有转岗、辞退、离岗、退休等。这是为了防止有些老师总是平躺。希望有更多的老师能够有所作为，解决目前的问题。
