近日，浙江杭州。一求职者在某招聘网站上一顿操作把HR整迷糊了，直接把薪资从8000降到2000。起因是求职者看见某公司在招聘程序员，于是向这家公司发起了聊天，应聘者表示自己前端后端都会，招聘者称：基本工资6000，加班有8200左右，可以接受吗？应聘者没有第一时间拒绝，而是顺着他的话说，表示自己可以接受，公司说啥就是啥，并且觉得工资太高了，能否降到2000，没想到公司最后真的把招聘信息的薪资改到2000。
（原标题：求职者嫌8000工资太高要求降到2000）
流程编辑：TF022
近日，浙江杭州。一求职者在某招聘网站上一顿操作把HR整迷糊了，直接把薪资从8000降到2000。起因是求职者看见某公司在招聘程序员，于是向这家公司发起了聊天，应聘者表示自己前端后端都会，招聘者称：基本工资6000，加班有8200左右，可以接受吗？应聘者没有第一时间拒绝，而是顺着他的话说，表示自己可以接受，公司说啥就是啥，并且觉得工资太高了，能否降到2000，没想到公司最后真的把招聘信息的薪资改到2000。
（原标题：求职者嫌8000工资太高要求降到2000）
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